Jag gillar när det finns något att utveckla.
Jag är som bäst när det finns något att lösa, utveckla eller driva framåt. Det kan vara ett projekt som behöver hitta sin struktur, en kundorganisation som behöver utvecklas, ett arbetssätt som inte riktigt fungerar eller en verksamhet som står inför förändring.
Jag har under många år arbetat i ledande roller med människor, kunder, Customer Success, affär och utveckling. Jag har byggt team, processer och arbetssätt och arbetat i gränslandet mellan verksamhet, människor och digitala lösningar.
Jag tycker om högt tempo, tydlighet och att få saker att hända. Samtidigt tror jag starkt på ett ledarskap där människor känner sig sedda, får ansvar och möjlighet att utvecklas.
Nu går jag in i nästa kapitel av mitt arbetsliv – med större frihet att välja de sammanhang där min erfarenhet och mitt driv kan göra skillnad.
Det jag tar med mig
Sex saker jag bär med mig in i varje uppdrag.
Ledarskap
Erfarenhet av att leda människor, bygga team och skapa riktning och struktur.
Customer Success & kundutveckling
Djup erfarenhet av långsiktiga kundrelationer och av att utveckla hur organisationer arbetar med sina befintliga kunder.
Projekt & genomförande
Van att hålla ihop komplexa projekt, skapa struktur och driva arbetet från idé till genomförande.
Digitalisering & CRM
Förståelse för samspelet mellan verksamhet, människor, processer och system.
Verksamhetsutveckling
Förmåga att snabbt sätta sig in i nya sammanhang, identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta dem i konkret förändring.
Offentlig sektor & upphandling
Erfarenhet av att arbeta tillsammans med offentliga organisationer och av komplexa upphandlingsprocesser.
Ett nytt kapitel
Hösten 2026 markerar början på ett nytt kapitel för mig. Jag vill använda den här perioden till att arbeta med intressanta uppdrag, människor och verksamheter där jag kan bidra – samtidigt som jag är öppen för att mitt framtida arbetsliv kan bestå av mer än en enda roll.
Ett projekt. Ett interimsuppdrag. Ett längre samarbete. En ny idé. Eller kanske ett bolag och en roll där våra erfarenheter och ambitioner passar väldigt bra ihop.
Ett arbetsliv behöver inte bestå av en enda roll.